Wirtschaft
Dauerhaftes Zertifikat für Leitner-Gruppe
28.11.2021
21 Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wurden am Donnerstag (25. November) die Zertifikate des „audit familieundberuf“ überreicht. Sie reihen sich damit in die Riege der familienfreundlichen Arbeitgeber Südtirols ein. Das dauerhafte Zertifikat Re-audit Dialogverfahren hat die Unternehmensgruppe HTI (Leitner / Prinoth / Demaclenko, Sterzing) erhalten.
Im Merkantilgebäude der Handelskammer Bozen fand am Donenrstag (25. November) die Verleihung des Zertifikats „audit familiendunberuf" statt. Damit werden interessierte Unternehmen, Organisationen und Vereine auf dem Weg in Richtung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur professionell und individuell begleitet. Seit 2004 bieten das Land Südtirol und die Handelskammer Bozen diesen Prozess an. Wie wichtig die Unterstützung in Richtung Vereinbarkeit ist, hob Familienlandesrätin Waltraud Deeg bei der Zertifikatsverleihung hervor: „Man kann das Beste nur dann leisten, wenn die Rahmenbedingungen passen. Die zertifizierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben den Wert der Vereinbarkeit als zentralen Wettbewerbsvorteil erkannt und nutzen das Audit als Mehrwert.“ Auch Alfred Aberer, der Generalsekretär der Handelskammer Bozen, gratulierte den anwesenden Unternehmen und Organisationen zu ihrer Weitsicht: „Gerade die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig eine flexible Umorganisation der Arbeitsprozesse und der Arbeitszeit ist. Betriebe, die der Vereinbarkeit gegenüber offen sind, haben diese Herausforderung oft besser gemeistert und damit ihr Unternehmensprofil gestärkt.“
Die heute 21 zertifizierten Unternehmen, Organisationen und Vereinen fügen sich in die Riege der bereits 96 zertifizierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ein. Das Basis-Zertifikat, und damit die erste Stufe des Prozesses erfolgreich absolviert, haben heute folgende Arbeitgeber erhalten: Eltern-Kind-Zentrum Bozen, Freie Universität Bozen, Gasthof Sonne (Sarntal), HGV Service Genossenschaft, Kaufhaus Schäfer (Innichen), Sozialgenossenschaft MeboCoop (Bozen), Ökoinstitut Südtirol, Südtiroler Sparkasse, Taxi Lampe (St. Martin in Passeier) und Fondazione Upad (Bozen). Drei Arbeitgeber haben die zweite Stufe des Prozesses abgeschlossen und heute dafür das Re-audit Konsolidierung erhalten: Alperia, Jugenddienst Meran und Sozialgenossenschaft Paideias (Eppan). Die dritte Phase (Re-audit Optimierung) haben vier Arbeitgeber mit Erfolg abgeschlossen: BIWEP – Bildungsweg Pustertal, Sozialgenossenschaft Co-Opera (Bozen), Pompadour Tee (Bozen) und teamblau (Bozen). Seit über 10 Jahren befassen sich folgende vier Arbeitgeber mit dem Thema einer familienfreundlichen Unternehmenskultur: Die Kinderwelt Onlus (Meran), Unternehmensgruppe HTI (Leitner / Prinoth / Demaclenko, Sterzing), Sarner Holz/Sarner Leimholz (Sarntal) und Volksbank. Sie haben dafür das dauerhafte Zertifikat Re-audit Dialogverfahren erhalten.