Gesellschaft
Sozialdienste: 200 Mitarbeiter suspendiert
04.12.2021
Das Landesressort Familie, Senioren und Soziales hat in einer Mitteilung vom 29. November auf die – auch aufgrund der nun vorgesehenen Impfpflicht – sehr angespannte Personalsituation in den Bereichen der sozialen Dienste und der Dienste für Familien hingewiesen.
Relevante Reduzierungen der angebotenen Leistungen hat es etwa im Bereich der Dienste für Senioren gegeben, wo zurzeit 400 von 4.500 Betten im stationären Bereich nicht belegt werden können, sowie bei den Diensten für Menschen mit Behinderung mit der Schließung zahlreicher Tagesdienste.
Insgesamt vermelden die Sozialdienste rund 200 suspendierte Mitarbeiter, wobei zusätzliche Suspendierungen in den nächsten Wochen zu erwarten sind und in etwa gleich viele Mitarbeiter präventiv den Bereich freiwillig verlassen oder gewechselt haben.
Zunehmende Engpässe werden auch im Bereich der Kleinkinderbetreuung befürchtet, für den die Impfpflicht mit 15. Dezember starten wird und wo die Träger mit etwa 10 % Ausfällen rechnen.
„Damit die angebotenen Dienste nicht unter das essenzielle Mindestangebot fallen und somit akute Bedarfssituationen nicht mehr abgedeckt würden, ist es erforderlich, eine stärkere Flexibilisierung bei den Modalitäten der Aufnahme von Ersatzpersonal vorzusehen, und zwar beschränkt auf die Zeit des aktuellen epidemiologischen Notstandes“, wurde deshalb in der Verordnung Nr. 37 festgehalten, die am Freitag (3. Dezember) von Landeshauptmann Arno Kompatscher unterzeichnet wurde.
Für die Dauer des Notstands können deshalb die Träger der Sozialdienste sowie die Träger von Diensten zu Gunsten der Familien die befristete Aufnahme von unbedingt erforderlichem Ersatzpersonal vornehmen, sowie unbedingt erforderliche zusätzliche befristete Aufnahmen, auch außerhalb des Stellenplans, um den gesundheitlichen Notstand mit seinen Auswirkungen zu bewältigen. Dies kann auch abweichend von den ordentlichen Auswahlverfahren und den allgemeinen Voraussetzungen für die Zulassung zum Dienst.
Die Rekrutierung von Personal kann auch durch die Vergabe externer Aufträge an Personen oder Dienstleistungsunternehmen erfolgen oder dadurch, dass Personal zwischen den Trägern zur Verfügung gestellt oder Personal im Ruhestand wiedereingestellt wird.