Mobbing: non solo una questione femminile. Partecipare al sondaggio

Da inizio maggio e fino all'11 luglio è in corso un sondaggio anonimo online a livello provinciale per riportare esperienze di mobbing, molestie, discriminazione e violenza sul posto di lavoro. L'assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof segue l'iniziativa con grande interesse. Il progetto si basa sul Piano d'azione per la parità di genere in Alto Adige ed è accompagnato e coordinato dalla consigliera di parità Brigitte Hofer. I primi risultati intermedi sono ora disponibili.

Il 75 per cento delle segnalazioni raccolte finora arrivano da donne
Ad oggi, 3.253 persone hanno partecipato al sondaggio online, di cui 2.427 donne e 743 uomini. Tra le restanti 83 partecipazioni, 12 si sono dichiarate intersessuali e le altre non hanno fornito indicazioni sul genere.

"Sono sorpresa dall’ampia partecipazione, ma il messaggio è molto chiaro: abbiamo bisogno di misure mirate, e soprattutto di molta sensibilità e attenzione", afferma l'assessora Amhof. "La violenza e le molestie sul posto di lavoro vanno denunciate: il silenzio non tutela le vittime, ma i colpevoli. Per questo rinnoviamo l’invito a tutte le persone colpite a partecipare al sondaggio entro l'11 luglio. L'appello si rivolge a tutti, indipendentemente dal genere o dal background personale".

L'appello alla partecipazione è rivolto anche agli uomini
La consigliera di parità Hofer ricorda che il sondaggio anonimo si rivolge a tutte le persone occupate in Alto Adige a partire dai 15 anni di età. "Abbiamo notato che la partecipazione delle donne al sondaggio è nettamente superiore a quella degli uomini. Tuttavia, sappiamo che il mobbing e la violenza sul posto di lavoro non sono una questione di genere, riguardano tutti. Pertanto, vorrei invitare esplicitamente anche gli uomini a partecipare al sondaggio, per poter ottenere un quadro realistico della situazione", così Hofer. L'obiettivo è quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sul tema della violenza, delle molestie, del mobbing e della discriminazione sul posto di lavoro, per poi poter promuovere misure di prevenzione mirate.

Tramite il link www.fair.apollis.it le persone interessate possono accedere direttamente al questionario online.