Su proposta dell’assessora provinciale all’Edilizia abitativa Ulli Mair, il 15 maggio la Giunta provinciale ha approvato all'unanimità la riorganizzazione dell’Istituto per l’edilizia sociale (IPES) al fine di aumentare l’efficienza dell’amministrazione e accelerare i processi decisionali.
“Gli adeguamenti alle norme relative agli organi amministrativi approvati oggi comportano ottimizzazioni sia a livello strategico che amministrativo, nel senso di una più chiara ripartizione dei compiti, di una maggiore rapidità nelle procedure e di percorsi decisionali più brevi”, ha affermato l’assessora.
Al Consiglio di amministrazione dell'IPES spetta quindi il compito primario di provvedere, nell’ambito delle proprie competenze, all’attuazione delle linee guida strategiche e degli obiettivi fissati dalla Giunta provinciale.
La composizione del Consiglio di amministrazione dell'IPES viene adeguata in seguito alla delibera della Giunta provinciale, con la soppressione del vincolo di proposta a favore di determinate categorie lavorative. L’approvazione dello Statuto e delle relative modifiche non avviene su proposta del Consiglio di amministrazione, ma è di competenza della Provincia autonoma di Bolzano.
Anche la nomina del direttore generale o della direttrice generale dell'IPES avverrà d'intesa con la Giunta provinciale.
Alcuni poteri amministrativi saranno trasferiti da presidente dell'IPES a direttore o direttrice generale (ad esempio l'approvazione e la revoca dell'assegnazione), in linea con una ripartizione dei compiti tra organi amministrativi e dirigenti adeguata ai tempi, sottolinea il Dipartimento Edilizia abitativa, Sicurezza e prevenzione della violenza.
"Le modifiche mirano a creare una struttura organizzativa più moderna ed efficiente, con responsabilità ben definite, che in futuro consenta all'IPES di adempiere ancora meglio al suo importante compito di realizzazione e gestione di alloggi di utilità sociale", afferma l’assessora Mair.
Allo stesso modo, nella seduta odierna, la Giunta provinciale ha approvato le linee guida per l’avvio delle trattative relative al contratto di comparto per l'IPES, che comprendono, tra l’altro, profilo professionale, indennità e modelli di orario di lavoro.
(Foto: USP)